Wietplantage thuis reden voor ontslag Een werkgever diende een voorwaardelijk verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst in bij de kantonrechter. Het verzoek was gedaan voor het geva... Kamervragen korting pensioenen De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Kamervragen over de mogelijke korting van pensioenen beantwoord. Door de aanhoudend lage rente ... Aanpassing wetsvoorstel Verhoging pensioenrichtleeftijd De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een reactie op een brief van het Verbond van Verzekeraars enkele aanpassingen van het wetsvo... Meer nieuws >>>
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de regeling voor de verruiming van tijdelijke contracten voor jongeren tot 27 jaar. De normale regel is dat na drie jaar van tijdelijke contracten of bij het vierde tijdelijke contract een dienstverband voor onbepaalde tijd ontstaat. Voor jongeren tot 27 wordt de periode vier jaar in plaats van drie jaar en kunnen binnen deze periode maximaal vier contracten worden gegeven. Bij het vijfde contract of na vier jaar ontstaat een dienstverband voor onbepaalde tijd. De achtergrond van deze wijziging is te voorkomen dat jongeren tijdens de crisis onnodig op straat komen te staan. Het gaat om een tijdelijke maatregel die in principe geldt tot 1 januari 2012. Eventueel kan de maatregel daarna worden verlengd tot uiterlijk 1 januari 2014. De maatregel gaat in zodra deze is gepubliceerd in het Staatsblad.
