Nieuws


Wietplantage thuis reden voor ontslag
Een werkgever diende een voorwaardelijk verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst in bij de kantonrechter. Het verzoek was gedaan voor het geva...

Kamervragen korting pensioenen
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Kamervragen over de mogelijke korting van pensioenen beantwoord. Door de aanhoudend lage rente ...

Aanpassing wetsvoorstel Verhoging pensioenrichtleeftijd
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een reactie op een brief van het Verbond van Verzekeraars enkele aanpassingen van het wetsvo...

Meer nieuws >>>





Home    • Uw adviseur    • Dienstverlening    • Klanten    • Loopbaan    • Publicaties    • Contact   

Bedrijfsopvolging en bedrijfsoverdracht


Waarschijnlijk denkt u regelmatig na over de vraag aan wie u, al dan niet op termijn, uw bedrijf wilt overdragen. Wellicht aan één van uw eigen kinderen of toch liever aan een externe partij? Of komt het management hiervoor wellicht in aanmerking?



Het is in elk geval goed te bedenken dat voor elk traject verschillende regels gelden. En elk van deze trajecten vraagt om een andere aanpak in de voorbereidingsfase. Zo zal de verkoopprijs bij overdracht aan een externe partij een veel grotere rol spelen dan bij overdracht aan een volgende generatie. Vaak is het goed om bij dit soort trajecten een externe adviseur te betrekken, ook om te voorkomen dat emoties te veel een rol gaan spelen. Samen met u zorgen onze adviseurs ervoor dat uw bedrijf op de juiste manier in de juiste handen komt.

 

 

<< vorige pagina


 

GraafPlaisier_vlaggen


 
| Disclaimer | Sitemap