Wietplantage thuis reden voor ontslag Een werkgever diende een voorwaardelijk verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst in bij de kantonrechter. Het verzoek was gedaan voor het geva... Kamervragen korting pensioenen De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Kamervragen over de mogelijke korting van pensioenen beantwoord. Door de aanhoudend lage rente ... Aanpassing wetsvoorstel Verhoging pensioenrichtleeftijd De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een reactie op een brief van het Verbond van Verzekeraars enkele aanpassingen van het wetsvo... Meer nieuws >>>
Bert de Kwaadsteniet van t werkt en EFFE: 'We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen'
Bert de Kwaadsteniet is één van de twee oprichters en directeuren van onderhoudsbedrijf ’t werkt B.V. en van uitzendbureau EFFE. Naast unieke namen voeren deze bedrijven ook een uniek concept. ‘En dat werkt,’ schertst Bert de Kwaadsteniet.
Na zijn technische opleiding was Bert jarenlang werkzaam in de technische sector. ‘Begin 2008 hield ik dat samen met mijn compagnon Patrick van Verseveld voor gezien en vonden we het tijd om voor onszelf te beginnen.’ In mei 2008 ging hun bedrijf ’t werkt B.V. van start met als doel op projectmatige basis ervaren monteurs, die bij ’t werkt in vaste dienst zijn, voor minimaal vijf werkdagen aan opdrachtgevers te leveren. ‘Maar ja, toen stortte in september 2008 de economie min of meer in,’ aldus Bert. ‘Zo werden we eigenlijk gedwongen onze focus te gaan verleggen. Nu zijn we allebei lekker eigenwijs en dat maakt dat we vaak tot creatieve oplossingen komen. We besloten ons uiteindelijk meer te gaan richten op het uitzenden van personeel. “Mensenhandel” zogezegd.
Ander concept
Met uitzendbureau EFFE voeren Bert en Patrick duidelijk een ander concept dan hun concurrenten. Bert: ‘We huisvesten onze kantoren op een industrieterrein. Dat drukt de kosten en maakt dat werkzoekenden meer gericht op afspraak langskomen. Dat zien wij als een duidelijk voordeel. Bij onze concurrenten zien we dat de intercedente vaak al na een maand of acht verdwijnt en dus is er geen continuïteit richting opdrachtgevers. Dat gebeurt bij ons niet. Wij zorgen ervoor dat we onze intercedenten, die we overigens adviseurs noemen, goed kennen en dat ze betrokken zijn. Die betrokkenheid stimuleren we door hen ook daadwerkelijk verantwoordelijk te maken voor het reilen en zeilen van de vestiging. Ons motto naar onze opdrachtgevers is: “We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen”.’
In 2010 werd het derde EFFE-uitzendbureau geopend. ‘Onze eerste vestiging zit in Leerdam, de tweede in Waalwijk en de derde in Ridderkerk. We hanteren daarbij elke keer hetzelfde concept als bij onze vestiging in Leerdam.’
Kenmerkend
Voor de start, in 2007 al, kwamen Bert en Patrick in contact met de mensen van De Graaf + Plaisier. ‘We lieten onze administratie doen door een lokaal administratiekantoor. Zij zagen onze ambitieuze plannen en begrepen dat we een accountant nodig hadden. Omdat ze goede contacten hadden met De Graaf + Plaisier, hebben ze ons met hen in contact gebracht. Die samenwerking verloopt naar ieders tevredenheid. De Graaf + Plaisier handelt onder meer alles af op het gebied van de verloning van onze mensen. Dus zowel van de mensen die bij ons via ’t werkt in vaste dienst zijn als van onze uitzendkrachten. Daarnaast verzorgen ze het opstellen van onze jaarrekening en vervullen ze een adviserende functie. Ik heb een goed gevoel over de manier waarop ze ons bijstaan. Als het nodig is kan ik 6 dagen per week, 24 uur per dag bij hen terecht. Wat ik vooral kenmerkend vind voor De Graaf + Plaisier? We krijgen antwoord op onze vragen, vaak al voordat we die vraag stellen.’
